主动：从要我做到我要做

       你是雇员，但你更是主人。不是上级但能影响上级。老总不在要干的更好。先走一步先到一步。超越分内事，机会不请自来。主动的人道路越走越宽。

责任：会担当才会有发展

       拿得起责任，放得起架子。一脚油门，一脚牢门。订好一枚纽扣比缝好一件粗衣更重要。优秀者就是优秀的承担者。活是给别人的更是给自己做的。责任感是一个人对待任务，对待公司的态度。任何企业的存在与发展，都离不开一批具有高度责任感的可以共同思想、可共同行动、可互相支持的员工，这种员工的比例越大，企业则越强。如果企业内这种员工的比例很小很小，则企业离倒闭的时间就不远了。

执行：保证完成结果

       我们要的不是做事，而是做成事。烧开一壶水。经过系统考虑问题，决定了的事情一鼓作气，做好做完。做事的四个到位：心态到位、姿态到位、方法到位、行动到位。充分理解目标，告别“完满病”，立即行动最重要。做正确的事，正确的做事。进球才是硬道理。

品格：小胜凭智，大胜靠德

        成为值得信赖的人，经得住考验，坚守原则，才是真品格。做到“有信”，绝不触碰企业的高压线。产品品质和工作品质就是人品的体现。坚守企业保密原则。不在公司散布不实及负能量信息。品格是每个人的品牌，是职业发展的基石。

绩效：不重劳苦重功劳

       穷忙瞎忙是职场的“大罪”。要以成败论英雄。正确的事，正确的做事。强化工作的成果导向，优化你的工作方式。老黄牛也要加上绩效的翅膀。浪费别人的时间，无异于谋财害命。一切工作结果要落实到财务指标上，坚决避免一些华而不实的形象工程。

协作：在团队中实现最好的自我

      没有谁能独自成功。你因团队而放大。会交才会通。最佳团队需要牺牲精神。 没有完美的个人，只有完美的团队。按照团队的工作目标，认清自己在团队中要肩负的主要责任，对照职责说明书做好相应的协作工作。通过改善总结发表，进行知识经验共享。

智慧：有想法更要有办法

       做智慧型员工。实干+巧干。总会有办法。加点智慧的“佐料”，让工作的汤鲜起来。让创新为你的发展提速。如果你有智慧，请贡献你的智慧；如果你没有智慧，请贡献你的汗水；如果你两样都不愿意贡献，那么请你离开公司。所以，要想做一流的员工，就必须做智慧型员工，用脑、用心去做事。

形象：你就是单位的品牌

       不要往自己也喝的水里吐痰。单位提前，自己退后。你就是单位的金子招牌。客户眼中，个人即代表公司。每个企业都有自己的品牌和形象，而这样的品牌和形象，很大程度上是靠员工树立起来的。自己的一言一行、一举一动，都可能成为别人眼中对这个企业的印象。