放眼十多年来的中国保健品市场，其中起步早、影响大、给人印象最深的，当推咸阳505集团和她的创始人来辉武教授了。他在我国数千年的医学史上，首次高高扬起“内病外治”、“外病外治”的大旗，创制了“505神功元气袋”，为亿万消费者解除或减轻了痛苦。小小的“红裹肚”风靡神州大地，销往世界100多个国家和地区，累计向国家上缴税金及资助社会公益事业贡献超5亿元！
然而，一度在国内外医药保健品市场上掀起排空大浪的505，近年来却显得波平浪静甚至略有沉寂之感了。神奇的红裹肚，神奇的来辉武现在究竟怎么样？带着人们共同关心的这个问题，新年之际记者走访了505集团公司。
      十多天的探访、座谈，令我们惊喜、喟叹不已。当不少与505同时期的保健品企业大起大落、风消云散之际，来辉武和他的团队却始终秉持创新的精神，在“神功元气袋”基础上将企业的蛋糕越做越大，从创业时的一个保健品生产厂，发展到今天拥有15家子公司和实体，资产规模超过15个亿。
      近年来，他们以“创新”为企业发展的灵魂，埋头磨炼，不事张扬，稳步推进，谱写了更为精彩的篇章。

      一

      如果说“神功元气袋”是505苑中最早的一朵奇葩，那么随着15年来的创新、繁育，随着产品的系列化、研发的纵深化、经营的多元化，如今这里已是姹紫嫣红、竞奇斗艳、繁花似锦了
“原始创新，是社会发展的动力”。江泽民总书记当年提出的这句话，一直深深地镌刻在来辉武脑海中。最初，他正是靠着大胆创新的精神，研制出“神功元气袋”。在一片欢呼、赞扬声中，他没有停止脚步，而是很快就开始了另一种更高层次的创新：将“内病外治”、“外病外治”的保健品系列化，将经营项目推向多元化，向中药新产品的领域发展……
      当我们走进颇具古典建筑风格的505集团总部时，集团负责同志并没有急于介绍成绩，而是先让人领着我们参观他们的“陈列室”，于是，在奖杯、锦旗、证书的森林中，我们重新感受了505曾经的辉煌。但更令人感兴趣的，则是琳琅满目的产品。在 “神功元气袋”周围，出现了“神功护膝”、“护肩”、“护腰”、“药枕”、“健乳罩”和“柏龄玉液”等系列产品，令人眼花缭乱。如果说“元气袋”是培补元气、调理脏腑功能，那么这些系列产品几乎已经笼罩了患者的全身。在保健品的旁边是市场上颇为红火的国药准字号药品“505黄蒲洁肤洗剂”，还有一批国家“准”字号中药制品，如“参芪降糖胶囊”、“杞菊地黄胶囊”、“六味地黄胶囊”、“白癜风胶囊”、“滋补生发片”、“通脉颗粒”、“荆防颗粒”等。引领我们参观的员工还自豪地披露了一条重要信息：505独家研制的、具有自主知识产权的新药“络瘀通胶囊”和“杏苑止咳颗粒”很快就会上市，这将是继“神功元气袋”之后，505再创辉煌的新品牌！
      看着这美不胜收的新产品，我们不由得想起一批与505同时称雄的保健品,近年来由于种种原因都退出了市场，而505为什么能傲然挺立呢？原来，来辉武在推出“元气袋”不久就“盛极思变”，实施战略转移,毅然投资1.5亿元创建505药业公司，坚决地向中医药研发的纵深领域和高科技创新之路进军。如今，这一战略终于结出硕果了！
      就在此时，一群外国游客也冒雪前来参观。循着他们的脚步，我们发现在大厦的6层有一处“中草药标本陈列馆”，馆舍不大，却极有内涵，陈列着500多种具有药用价值的动植物标本，常见的飞禽走兽、虫草花木应有尽有。不仅供本企业研究用，还为陕西中医学院的科研教学提供支持，同时也是咸阳旅游业的免费观赏景点。难怪一群老外要来这里参观，并心悦诚服地来抢购505系列产品，看来这“中草药标本陈列馆”的无声广告效应是巨大的。
       然而，眼前所见仅仅是505创新魅力的一斑。505集团在创新的道路上悄然进行着扩张，当年的单一的保健品厂已经变为由505药业、505大学、505医院、温泉保健中心、房地产公司、抗衰老研究所、中美合资陕西辉武医药保健有限公司和陕西505医药保健品进出口公司等15家产业实体组成的大型联合舰队。另外，他们还在咸阳市区创办了“温泉保健中心”，在道教圣地楼观台创办了“药用观光植物园”，打了一口具有水温92度、富含各种有益于健康物质的地热井，开发了230亩极富经济和观赏价值的银杏园和杜仲园，都已成为当地的温泉旅游或避暑疗养的胜地。真所谓“水是帝都之圣液，草为秦岭之精灵”，505这棵大树,借助这份“天地之灵气”，在富于创新精神的企业团队栽培下，焉能不郁郁葱葱？

      二

      人才是505大厦的栋梁。有人说505是中国保健品研发、营销人才的 “聚贤庄”。在这里,各类人才越聚越多，连出走的一些人也回来了，他们不仅得到情感上的温暖，而且还可与企业分切利益的大“蛋糕”,当今世界的经济竞争中人才是决定的因素，这也是505集团多年来不断发展、长盛不衰的奥秘之一。
      为了深入探究这个奥秘，我们逐一采访了来辉武的助理和几位董事。他们中有西安交大和西安医学院的高材生，也有部队退役的团级干部，还有一位颇具影响的作家。他们个个才思敏捷，英气逼人。一般说，民营企业中的员工流动3年为一周期，而在座的精英们大都在这儿工作8年以上了，多数骨干已十多年了。
      面对纷纭多变、竞争激烈的医药保健品市场，他们协助来辉武精心策划并实施了经营策略的大转移。首先是有意识地自敛锋芒，收缩宣传规模，注重脚踏实地地以质量和效果去影响和争取消费者。他们认为现在消费者逐步理性化了，因此广告已由全面投放变为有选择地投放，同时拨出巨额资金支持社会公益事业，通过人们的口碑传播来巩固和扩大元气袋的销量，效果也很不错。几年来，神功元气袋在宣传声势上虽然不象当初那样火爆，但每年销售额仍然持续、稳定地增长。
      其次，他们实现了主导产品由单一走向多元化的战略转移。
在505集团，有一个受来辉武赤诚之心感召从全国各地汇聚而来的“博士顾问团”，其成员有来自北京和深圳中医药大学的学者，有陕西中医学院的高材生，也有国家中医研究院的专家，他们提出了具体的开发方案，筹建了药业公司。在他们开发的系列产品中不仅有护膝、护腰、护肘、保健胸罩等，还增加了505银杏茶、清欣乐茶、碧荷保健茶、保健醋、药酒等20多个品种；还开发了一大批科技含量高的国药“准”字号产品，显示出广阔的市场前景，创造了可观的效益。由此可见广聚贤才，从善如流，是505成功的一大秘诀。
      来辉武求贤若渴、礼贤下士，赢得了大批精英之心。采访中我们听到了两件事。一件是每逢员工家中有困难，来辉武都会以企业名义给予资助，这已成了规矩。就职505的退役团政委老李，因坚守岗位而未能守候弥留之际的老父亲，来辉武闻讯后很感过意不去，立刻送去5千元补助，使这位做了大半辈子思想政治工作的转业干部激动得无言以对；另一件是陕西中医学院毕业的青年科研人员王春峰，进公司才两年半，工资便从1000多元增加到3000多元。由于他在新产品开发中表现出了良好的潜质，于是在他新婚前又特例给他一套住房。在这之前，505还自建和购买了7栋住宅楼，以不够成本的低价卖给员工，仅此一项，企业就补贴了1600多万元。
      然而，仅仅依靠上述“爱心善举”来留住人才是不够的。如何让人才与企业“有福同享，有难同当”呢？505公司探索了一种让重要管理人才承包某种产品销售的方式。我们面前的这群活力四射的精英们，无论巾帼须眉，无论老成少壮，个个都分别包销着某个产品，通过各自的渠道运筹帷幄，决胜千里，到年底再与企业按约定比例分享收益。这样做不仅调动了精英们参与营销的积极性，拓宽了市场，最重要的是建立了人才与企业的“利益共同体”，确是经营理念和实践的一种新探索。
      三
      中央电视台、人民日报等多家媒体早在92年就问来辉武，你的505“神功元气袋”市场前景如何？他答曰至少可以风行505年吧！96年许多媒体又采访来辉武，他坚定地告诉各位记者：“505将与人类共存亡。”这回答中隐含着他的深谋远虑，即用永不停辍的创新精神打造一种企业文化，靠长盛不衰的505企业精神和稳定的人心，去迎接复杂多变的市场挑战
      在505《企业章程暨员工守则》的扉页上烫印着505企业精神：“高扬人道主义，同心同德，艰苦创业，开拓进取，为人类健康事业而努力奋斗！”企业党委组织开展了“市场经济下如何树立正确人生观、价值观”的专题教育，发起过“市场经济和为人民服务”的大讨论，逐步形成了505扶危济困、关心社会的独特企业文化。然而，来辉武似乎觉得还不够味儿，他反思了历代王朝和一些当代知名企业“成于忧患，败于安乐”的兴衰成败史，鲜明地提出了“忧患拚搏者生，安逸保守者亡”的口号，制定了“忠孝、诚信、求实、创新”八字方略，让每个胸怀传统文化的员工时时接受世界最新观念和技术的撞击，为迎击八方挑战而不断创新图强！
为了让员工身处咸阳，放眼世界，不断感知中国和世界的医药保健品市场潮流，来辉武每月都从北京邀请专家，来公司讲授企业文化创新课，传播最新的市场经营理念和信息。来辉武几乎每课必听。
来辉武崇尚“上善若水，水利万物”的格言，象菩萨般地慈悲为怀，乐善好施；他宽容所有损他、骗他、贬他、挤他的人们。
      “神功元气袋”的巨大成功使来辉武先后获得荣誉称号和荣誉职务100多个，产品获奖100多项，美国旧金山市曾宣布1995年10月2日为“来辉武教授日”；在首都北京，他曾留下他获得“五一”劳动奖章、全国科技大会获奖者等数十项殊荣。但他视这一切为过眼烟云。从505创业至今，他一直没有停止过对社会公益事业的资助。他捐助的领域遍及科技、医疗卫生、文化体育、以及残疾人和老年人。其中对教育的捐款多达9千万元。他先后在北大、西安交大等15所大专院校设立“505奖学金”，并在全国贫困地区援建12所“希望小学”，救助失学儿童近万名。其中最远的一所在西藏阿里地区。
      目前，他正带领505实施宏大的捐赠计划：从2003年开始，用10年时间，向老少边穷地区和弱势群体捐赠价值达1亿元的药品和保健品，仅2003年就向国家残奥会捐赠100多万元人民币。此外，他在505企业中还安排了不少残疾人；他创办的505大学里，相当一部分贫困学生享受着免费教育。最近，他又派人悄悄地为陕西铜川陈家山矿难家属送上数万元抚恤金……试问，二千年来在陕西这块热土上，有几人能像来辉武这样乐善好施呢？
      来辉武在悄悄地营造着一种独特而博大的企业文化精神：树立忧患意识，永葆创新活力，广结善缘，为企业营造良好的外部关系，为505长远发展奠定了坚实的基础。与此同时，他又自奉节俭，克己极严。在采访中，我们发现这偌大的505大厦里竟没有像样的供暖设施，仅依靠电暖气驱寒。难道是缺乏安装暖气的资金吗？显然不是。他的秘书告诉我们，如果来总把捐给社会上的钱财当薪酬发给505的职工，每个人都会成为百万富翁。然而，来总想到的是大庇天下更多的“寒士”，他要用这样的精神激励职工。505大楼上镶刻着“辛酸苦辣”四个大字，唯独没有“甜”字，来辉武说要把“甜”奉献于世。这就是来辉武的胸襟！也是他的企业精神的写照！正是靠着这种独特博大的企业精神，505凝聚了人心，持久地创新，稳健地发展，开创了近年的新局面。
      创新，是企业发展永恒的动力。
      祝愿505在创新的道路上迈向更新的制高点，创造出新的辉煌！